Een eigen praktijk klinkt voor veel huisartsen als een mooie volgende stap, maar ook als een spannende. Bregtje Huijbers en Willemijn Nijhuis stonden onlangs voor diezelfde keuze en besloten samen de sprong te wagen. In dit artikel vertellen ze hoe ze de praktijkovername hebben aangepakt en wat ze onderweg leerden. Daarnaast deelt Kim Schoenmakers, projectleider continuïteit huisartsenzorg bij RegiozorgNU, wat er in de regio speelt en wat waarnemers en praktijkhouders van RegiozorgNU kunnen verwachten rondom overname.

Overname door vergrijzing

De huisartsenzorg staat onder druk. Met een groeiende zorgvraag moeten we meer doen met minder middelen en mensen. De continuïteit van de huisartsenzorg is daarmee een belangrijk, maar ook complex thema waar RegiozorgNU zich voor inzet. Denk hierbij aan huisvesting, arbeidsmarkt, opleiding en praktijkovername. Relatief veel praktijkhouders gaan de komende jaren met pensioen, waardoor overname een actueel thema is binnen onze regio. Kim Schoenmakers merkt dit ook op: “Binnen nu en twee jaar is het nog een kleine groep die zijn praktijk overdoet. Maar in twee tot vijf jaar komt er een grote bulk aan. Dan hebben we het over ongeveer 15% dat stopt als huisarts.”

De stap wagen

Daarom is het juist nu zo waardevol dat huisartsen de sprong naar praktijkhouderschap durven te wagen. Zo zetten ook Bregtje Huijbers en Willemijn Nijhuis afgelopen jaar deze stap. Zij namen de praktijk binnen gezondheidscentrum Woerden over van Marjo Broos. Bregtje werkte daar al als waarnemer en Willemijn als HIDHA. Toen Marjo een opvolger zocht, ontstond het idee om dit samen te doen. Bregtje: “We kenden elkaar al van de opleiding, we werkten goed samen en toen bedachten we: waarom zouden we dit niet samen doen?” Voor Willemijn voelde de samenwerking met Bregtje vertrouwd: “Hierdoor voelde het natuurlijk om deze volgende stap samen te zetten.”

Het proces begon met een gesprek op de praktijk tussen Bregtje, Willemijn, Marjo en Kim om de wensen te bespreken. Na dit gesprek heeft Kim hen gekoppeld aan adviseur Robert Meijer van Raadgevers. Robert heeft al bij meerdere overnames in onze regio geadviseerd, waaronder recentelijk bij de praktijkovername van Erik Mees. Bregtje en Willemijn hebben de hulp van Robert als positief ervaren: “Het was fijn dat we samen met Marjo dezelfde adviseur hadden. Eerst waren we iets sceptisch, maar de hulp is ons goed bevallen.”

Als handvat tijdens het proces maakten Bregtje en Willemijn gebruik van het stappenplan praktijkovername van LHV. Dit gaf houvast, maar bleek in de praktijk niet zo zwart-wit als gedacht. Willemijn: “Het stappenplan geeft de grove lijnen weer. Je denkt misschien dat alles rond is bij stap 9 van het plan, maar zo kort door de bocht is het helaas niet.” Gelukkig zijn Bregtje en Willemijn tijdig begonnen met het proces. Wel benadrukken de praktijkhouders dat je afhankelijk bent van derden. Daarom adviseren ze ook om extra wachttijd in te calculeren in je planning. Bregtje: “Ik zou echt aanraden: neem er de tijd voor. Zo kunnen er prima dingen uitlopen en zit je niet gelijk in de problemen.” 

Rol van RegiozorgNU

Om (aspirant) praktijkhouders zo goed mogelijk bij te staan in het proces, kijkt RegiozorgNU naar wat er speelt in de regio. Kim: “We zijn veel bezig met het ophalen van informatie en het anticiperen op wat er komen gaat. We vragen onszelf dan ook af: waar ligt de behoefte?” Zo kwam tijdens de meet en greet van continuïteit huisartsenzorg naar voren dat er behoefte is aan een leergang. Kim ontwikkelt samen met Robert Meijer deze leergang, die in 2026 wordt aangeboden. Daarmee wil RegiozorgNU niet alleen praktische kennis bieden, maar ook inzicht geven over wat praktijkhouderschap inhoudt. 

Inmiddels heeft RegiozorgNU al meerdere overnames in de regio mogen begeleiden. Toch merkt Kim dat er soms nog onduidelijkheid bestaat over wat RegiozorgNU precies biedt rond praktijkovername. Ze licht toe dat RegiozorgNU meedenkt, voorstellen op maat maakt en adviseert, maar geen uitvoerende taken op zich neemt. Om verwarring te voorkomen verwijst Kim mensen met vragen naar de RegiozorgNU-website, waar staat wat je kunt verwachten. 

Twijfels wegnemen

Ondersteuning en advies blijven belangrijk: hoewel de opvolging goed geregeld is in onze regio, merkt Kim dat sommige waarnemers nog terughoudend zijn om praktijkhouder te worden. Er is weinig aandacht voor het praktijkhouderschap tijdens de geneeskundeopleiding. Er komt veel op je af, waardoor het kan lijken alsof je als praktijkhouder je tijd niet meer vrij kunt indelen. Volgens Kim is het van belang dat we deze twijfels en aannames weghalen: “De realiteit is dat je juíst meer flexibiliteit hebt wanneer je zelf dingen mag bepalen.”

Hulp van collega’s

Bregtje en Willemijn kijken terug op hun overnameproces als een waardevolle, maar ook uitdagende periode. Als tip geven ze dan ook mee om met iemand te sparren die ook (recentelijk) een praktijk heeft overgenomen. Zelf hebben ze hier niet de gelegenheid voor gehad, daarom staan ze open voor collega’s uit de regio die vragen hebben. 

Om de mogelijkheid tot sparren met collega’s verder te ondersteunen, richtte Kim een Corpio-community op waarin praktijkhouders en waarnemers met elkaar in contact komen. Stuur bij interesse een mail naar Kim en zij voegt je toe.

Blik op de toekomst

Bregtje en Willemijn kijken ook alvast vooruit naar de toekomst. Binnenkort volgen ze samen de cursus ‘Leiderschap in de eerstelijn.’ Zo behouden ze het werkplezier en leren ze elkaar als medepraktijkhouder nog beter kennen. 

Op de vraag of ze het praktijkhouderschap aanraden aan andere huisartsen, is het antwoord duidelijk. Willemijn: “Ik zou zeggen, ga er vooral voor. Het is gewoon een hele leuke extra uitdaging. En het klopt; het geeft juist meer flexibiliteit als je alles samen kunt bepalen.”

Het verhaal van Bregtje en Willemijn laat zien hoe een spannende stap kan uitgroeien tot iets moois: voor henzelf én voor de continuïteit van de huisartsenzorg in onze regio.